根据盖洛普的最新报告《全球职场现状》，在整个欧洲大陆，英国员工被公认为是幸福感最低、孤独感最强和工作投入度最低的群体。
报告中显示，每天感到悲伤的英国员工比例高达26%，而每天感到孤独的更是达到了17%。相比之下，北塞浦路斯的员工状况似乎更糟糕。
更令人担忧的是，预计到2024年，每天承受压力的英国员工将占总数的41%，这一比例甚至超过了乌克兰。
此外，英国员工在工作中投入度的低表现也令人堪忧。到2024年，只有10%的英国员工表示他们在工作中感到投入，这一数据相较于2009年的20%有了大幅下滑，使得英国在欧洲的工作投入度排名中位居倒数第30位。
报告指出，导致员工参与度下降的主要原因是“管理者给予的压力过大”。在过去五年中，员工投入感下降最明显的群体是35岁以下的年轻人和女性管理者。
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